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▍招聘经理 2021-04-16 17:05:55 返回首页 > 企业招聘页面 > 手机招聘页面
其他待遇
五险、双休,国家法定节假日
岗位要求
工作内容:
%根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制公司内部机构人员招聘计划;
%建立和完善公司的猎头招聘流程和猎头招聘体系;
%办理新员工劳动合同,办理用工、退工手续以及考勤结算;
%协助上级完成对员工的月度考核,制作公司每月的工资报表,提交财务按时发放工资;
%利用各种招聘渠道征集招聘广告,寻求招聘合作企业;
%执行招聘、甄选、面试、指导工作;
%充分利用各种招聘渠道满足合作公司的人才需求;
%帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
%协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
%建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
%统一安排和办理培训新员工的工作。
%执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
经 验:
◆3年以上企业中高层岗位招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
◆具有较好的语言沟通能力。
态 度:
◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
◆较高的敏感度及一定的判断能力;
◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
◆有带过团队销售经历,具备一定的培训能力。
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